Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten die Personalplanung und gewährleisten einen reibungslosen Recruiting-Prozess
- Sie übernehmen die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitungen selbständig ab
- Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer Aspekte
- Die Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken sowie die ggf. erforderliche Ableitung personalwirtschaftlicher Maßnahmen runden Ihren Aufgabenbereich ab
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zu Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personal-Recruiting
- Hohe Zahlenaffinität, Präzision und ein gutes Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative, offene und dynamische Persönlichkeit mit Freude an Veränderungen
Unser Angebot:
- Eine Unternehmenskultur, die von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen (z. B. VWL, bAV)
- Flexible Arbeitszeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular und geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellungen, wöchentliche Wunscharbeitsstunden sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin (bzw. Kündigungsfrist) an.
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